いわぎんリサーチ＆コンサルティング株式会社。岩手県149人。青森県116人。秋田県119人。の３県出身者で、18歳から34歳の合計384人にインターネットで調査した。
うん。首都圏と仙台市で暮らす北東北出身の若者に行ったアンケートで、県外に出る理由を複数回答で聞いた結果。
「やりたい仕事」が地方では見つからないが48.4%で最も多かった。
賃金だけでなく、仕事のやりがいを重視する傾向が強く。県内定着には、地元企業の魅力を高め。伝える努力が一層、求められる。
県外に出る理由で、「やりたい仕事」についで、「賃金が地元より高い」が43.2%で多く。「公共交通機関などのサービスが充実」が39.6%で続いた。地元以外の就職先を選んだ理由。複数回答は。「希望する就職先があった」が、46.5%。「賃金が地元より高い」が、31.8%で同様の傾向だった。
出典：岩手銀行プレスレリース
コメントで、「県内定着には、地元企業の魅力を高め。伝える努力が一層、求められる。」と結論づけているのはいかがなものかと思います。
まずは、「生活することの魅力を高める。」ことが先と考えます。
それは、１８歳から３４歳の「多様な価値観に目をやり、どの価値観をセグメントするか」ということだと思います。極めてマーケティングです。
住宅を提供したり、家賃を補助したり、地域振興ということで営利はもとより非営利組織に補助金を支払ったりしても地方の予算を持ち去ることがありえますので、金の切れ目が縁の切れ目になる恐れがあります。
よって、基本は「今住んでいる人（住民）、言わば「今の生活者にとっての地域の魅力」を高めていくこと」にあります。
以上
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